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Arbeitsrecht

Sucesión de negocios, Planificación de la sucesión y la valoración de las empresas

En un sucesor corporativa del sucesor se hace cargo de una empresa ya existente y en funcionamiento y continuó corriendo. En este caso, el sucesor de la empresa a partir de sus habilidades empresariales para la prueba: Su misión es, para garantizar la futura competitividad de la empresa, seguir cumpliendo con los clientes existentes, para ganar nuevos clientes y para asegurar puestos de trabajo en la empresa. No es una tarea fácil. Para las grandes ventajas de una sucesión empresarial sólo entran en juego, si la empresa sucesora trae condiciones autodeterminadas.

Consultando la sucesión de empresas

Una sucesión de empresas no es poca cosa, preguntas típicas deben ser revisados ​​y respondieron a:

  • ¿Qué forma de Contrato de Aseguramiento (Compra, Arrendamiento, Acuerdo de donación)?
  • ¿Cuáles son las obligaciones legales de adquirir todos los derechos y obligaciones derivados de los contratos de trabajo existentes de?
  • ¿Cuáles son las obligaciones legales para hacerse cargo de la responsabilidad de (Antiguo) El pasivo por?
  • ¿Cuáles son las obligaciones legales para hacerse cargo de la responsabilidad del control operacional de?
  • ¿Cuáles son las obligaciones legales para la ejecución de la garantía- y garantías?
  • ¿Cómo hacer un valor de empresa realista y precios para determinar?
  • ¿Cómo se financiará el precio de compra?
  • ¿Cómo debe la fase de transferencia están diseñados?

Los problemas típicos de sucesión son especialmente las siguientes:

  • El precio de compra no es apropiada
    • Deje que el precio ofrecido en cada caso por expertos externos (u.a. Asociación, Cámara, Cuentas, Consultor de gestión) comprobar.
  • Financiación y plan de negocios no preparado a conciencia
    • En este caso, el curso está configurado de forma incorrecta, poner en peligro toda la empresa. Asesoramiento de expertos la medida debe participar lo antes posible..

Planificación de la sucesión

Una sucesión de empresas está previsto sobre la base de una empresa ya existente. Por tanto, el sucesor de una imagen precisa de la situación real de la empresa debe hacerlo y así sus ideas sobre el estado objetivo la construcción del futuro desarrollo de la empresa, rutina de ejercicio.

La idea, para hacerse cargo de una empresa y luego descansar en los laureles de su predecesor, no es realista. Para seguir siendo competitivos, La empresa tiene que desarrollar bajo su liderazgo más. Continue reading Sucesión de negocios, Planificación de la sucesión y la valoración de las empresas

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Erbrecht

Herencia

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Beratung liegt in der Vertretung und Beratung von Unternehmen und Privatpersonen in ihren persönlichen Vermögensfragen. La transferencia de los activos a la próxima generación requiere una planificación prudente y largo plazo, la económica, hay que tener en cuenta las cuestiones legales y fiscales, así como las circunstancias personales. Horak Abogados esto crea todos los contratos necesarios y declaraciones legales como z. B. Testamentos, Matrimonio- y confía en, normas de derecho corporativo, Contratos de donación y todas las configuraciones de inter vivos. Vor dem Hintergrund zunehmender staatlicher Wertschöpfung für den Erbfall berücksichtigen wir gesellschafts- y aspectos fiscales. En el sector privado se deben a circunstancias familiares cambiado (pareja no casada, Segundas nupcias, etc), no (más) ajustarse al modelo legislativo de la familia ideal, desarrollar soluciones diferenciadas herencia.

Das Erbrecht umfasst die Rechtsnormen zum Übergang des Vermögens einer Person bei ihrem Tod auf eine oder mehrere andere Personen. Toda persona tiene el derecho fundamental a la herencia, Así que para regular la eliminación de la propiedad u otros derechos pueden vender, hacia la entrada de su propia muerte. Los beneficiarios tienen derecho a heredar.

Las reglas para la herencia de la herencia son, Testamento zum, hecho parte obligatoria de la herencia y de la. También se ocupa de la desheredación y los derechos de sucesión y el costo de los Notarios, Rechtsanwälte oder das Gericht.

Sucesión

Ha escrito la voluntad del testador, La sucesión legal. Esto está regulado en la Ley, que los Estados, que el fallecido es heredado por sus familiares.

Parientes más cercanos, como por ejemplo,. Los hijos y nietos cercanos parientes más alejados, como. Sobrinos o sobrinas de la sucesión de. Dabei sollte das gesetzliche Erbrecht eines möglichen Ehegatten berücksichtigt werden.

Testamento

Un descuento sin un heredero, no hay, porque la ley alemana siempre toma la muerte, la sucesión intestada, siempre y cuando el testador ha erigido hay voluntad y no hay otra disponible.

Si el heredero de una pareja sin hijos, por ejemplo, ir a la esposa, así que no se requiere voluntad, da diese nach der gesetzlichen Erbfolge sowieso Alleinerbin sein wird. Sólo cuando el testador tiene otras ambiciones en la transferencia de los activos, Se requiere un testamento.

En los siguientes casos, la sucesión se rija por un testamento o un contrato de herencia:

  • La sucesión es a desviarse de la sucesión ab.
  • Es algo más que un heredero legal de que se trate.
  • Die Weitergabe des Vermögens soll aus sozialen, ser influenciados por razones económicas o fiscales.
  • Los posibles cambios en la estructura genética deben ser considerados

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